待ちに待った産休手当（出産手当金）が、ついに口座に振り込まれました！

画面を開いてびっくり、金額はなんと 785,571円。育児でバタバタする毎日のなかで、こうしてまとまったお給料のようなお金が入ってくると、ものすごく安心するし、心から嬉しいです。

せっかくなので、今回の正確な出産データから、産休前のリアルな給与を逆算してみました。 私は39週2日で出産したので、予定日（40週0日）よりも5日早いお産でした。

そのため、一般的な98日間の休業ではなく、実際の支給日数は「93日間」になります。（内訳：産前が予定日より5日短くなって37日間 ＋ 産後56日間 ＝ 合計93日間）

ここからわかる計算の根拠は以下の通りです。 まず、1日あたりの手当額を計算します。 785,571円 ÷ 93日 ＝ 1日あたり約8,447円 この手当金は、普段の給与（日額）の3分の2にあたる金額なので、割り戻して元の1日あたりの給与を求めます。

8,447円 ÷ 3分の2 ＝ 1日あたり約12,671円 これを1ヶ月（30日分）に換算すると、普段の月給がわかります。

12,671円 × 30日 ＝ 約380,115円 つまり、産休に入る前の私の「標準報酬月額（基本給に加えて、残業代や交通費などもすべてひっくるめた額面の総支給額）」は、平均して約38万円だったということが分かりました！

こうして具体的な数字で見ると、産休前まで毎日一生懸命働いていたんだなあと、当時の自分が愛おしくもあり、誇らしい気持ちになります。大きなお腹を抱えながら通勤して、本当によく頑張ったなぁ、私。

この手当金は、これからの赤ちゃんとの生活や、家族のために大切に使おうと思います。まずは無事に振り込まれて一安心。